Service social du travail

« Parce que l'homme est la ressource essentielle de l'entreprise, travaillez avec des professionnels du social »

• Accompagner le salarié en tant qu'individu et l'entreprise en tant que collectivité humaine de travail, dans la prévention et la résolution de leurs problèmes sociaux et humains et dans le changement (qu’il soit souhaité ou sous contrainte).
   
• Rechercher la meilleur adéquation possible entre l'individualité , la collectivité et les nécessités économiques de l'entreprise.

Cet accompagnement passe par la recherche fondamentale de l'autonomie de la personne et de l'entreprise, basée sur la mobilisation et le développement des ressources propres aux personnes et à l'entreprise. Nous évitons toute forme d'assistanat, même si l'autonomie doit parfois passer par une étape d'assistance, ce ne doit être qu'une étape, dans une dynamique de changement.

Parce qu'il s'agit d'une personne au travail en tant que salarié, mais aussi, parent, conjoint... nous prenons en compte tous les domaines de vie de la personne dans une approche globale, dans la mesure où, à plus ou moins long terme, l'impact d'un problème rejaillit dans la vie professionnelle.

Nous intervenons aussi sur cette relation entre vie privée et vie professionnelle.

Nous travaillons en complémentarité avec les partenaires internes (Direction, RH, médecine du travail, CE, CHSCT, partenaires sociaux) et externes de l'entreprise (institutions, familles,...), dans une relation de confiance et une position de neutralité : l'ingénieur social du travail ne représente ni la Direction, ni les partenaires sociaux, il n'a aucun pouvoir de décision dans l'entreprise.